돌봄 부문 일자리의 임금 수준

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다음은 통계청(통계개발원)의 <한국의 사회동향 2022>에 실린 '돌봄 부문 일자리의 임금 수준'에 관련된 내용이다.

 

돌봄 부문에 속한 직업은 전문·숙련 수준의 스펙트럼이 상당히 크고, 급격하게 확대된 직업의 경우 낮은 처우가 지적되어왔다. 직업적 스펙트럼만큼 보상 수준의 차이도 눈에 띈다. 증가한 일자리의 대부분이 저임금 부문이란 점도 확인된다.

 

아래는 발췌 내용이다.

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□ 돌봄 부문 일자리의 임금 수준

 

돌봄 부문에 속한 직업은 위에서 살펴본 바와 같이 전문·숙련 수준의 스펙트럼이 상당히 크다. 이 중에서 가장 급격하게 일자리가 확대된 직업의 경우, 고용률의 증가에는 기여했지만 낮은 처우가 계속 지적되어 왔다. 우선 돌봄 부문 내 임금 수준을 살펴보자(표 V-17). 직업적 스펙트럼을 반영하듯 직업 간 보상 수준의 차이가 눈에 띈다. 의료진료 전문가의 경우 중위임금이 2021년에 686.4만 원이었으며, 절대다수인 85.7%가 상위 20%에 속하는 높은 임금을 받았다. 반면, 돌봄 및 보건서비스 종사자의 경우 2021년에 중위임금이 127.5만 원이었으며, 60.7%가 하위 20% 소득자였다.

<한국의 사회동향 2022>

돌봄 및 보건서비스 종사자의 경우 임금 수준이 낮으면서, 동시에 2011~2021년 10년간 임금 상승률도 낮았다. 전체 임금근로자의 월평균 임금이 37.6% 증가하였지만 돌봄 및 보건서비스 종사자는 27.0% 상승에 그쳤다.

 

이처럼 임금 수준과 상승률이 낮은 돌봄 및 보건서비스 종사자의 비율이 2011~2021년 큰 폭으로 증가하면서, 증가한 일자리의 대부분이 저임금 부문임을 확인할 수 있다. [그림 V-24]의 소득 분위별로 부문별 일자리의 순증가분을 계산해보면, 돌봄 및 보건서비스직을 포함하는 사회복지서비스 부문에서 하위 20% 일자리가 20만 6천 명 증가하였다. 반면, 상위 5분위 일자리 역시 증가했지만, 이는 주로 보건의료 부문에서 발생했다.

<한국의 사회동향 2022>