일본취업 썸네일형 리스트형 일본 취업, 이제는 온라인 면접으로 준비하자! 일본 취업, 이제는 온라인 면접으로 준비하자! - 코로나19 영향으로 일본 취업활동 트렌드가 비대면 방식으로 전환 - - 인터넷 환경 점검, 메모지 준비, 정장 착용 등 온라인 면접 시 주의점 소개 - 3~5월은 일본 취업을 희망하는 구직자에게 가장 중요한 시기다. 일본 주요 기업들이 본격적으로 기업설명회, 이력서 접수, 면접 등을 진행하는 시기이기 때문이다. 그러나 최근 코로나19의 감염 확산에 따른 사회적 거리두기 실천으로 일본 취업활동 트렌드가 온라인 툴을 활용한 비대면 방식으로 전환되고 있다. 이러한 환경으로 인해 변화하는 일본 취업시장의 새로운 동향을 소개하고 성공적인 온라인 면접을 위한 팁을 전달해 보고자 한다. 합동 채용설명회 중단…채용활동의 비대면(온라인) 방식 활성화 일본 정부가 코로나1.. 더보기 코로나19 확대로 변화하는 일본의 채용 활동 코로나19 확대로 변화하는 일본의 채용 활동 - 2월 구인배율 1.45, 취업시장에서 구직자 대비 기업의 강세 시장으로 전환 - - KOTRA 화상면접회 개최, '저비용, 고만족', ‘평시에도 도입해 볼 수 있을 듯’ 기업 호평 - □ 일자리의 점차적 감소에 더하여 코로나19 급습, 엎친 데 덮친 격인 일본 지역 구직자들 ㅇ 일본 후생노동성이 발표한 유효구인배율에 따르면, 작년 1.57~1.63 사이였던 월별 구인배율이 올해 시작과 함께 1.4대로 현격한 감소세를 보임 * 구인배율은 유효구직자수에 대한 유효구인자수의 비율로 고용동향을 나타내는 중요 지표임. 통상적으로 구인배율이 1.6 이상이면 구직자 우위 취업 시장으로 간주함. 유효구인배율 (2019.3 ~ 2020.2) 자료: 일본 후생노동성 ㅇ 이러.. 더보기 이전 1 다음
