코로나시대 채용방법 썸네일형 리스트형 코로나19 확대로 변화하는 일본의 채용 활동 코로나19 확대로 변화하는 일본의 채용 활동 - 2월 구인배율 1.45, 취업시장에서 구직자 대비 기업의 강세 시장으로 전환 - - KOTRA 화상면접회 개최, '저비용, 고만족', ‘평시에도 도입해 볼 수 있을 듯’ 기업 호평 - □ 일자리의 점차적 감소에 더하여 코로나19 급습, 엎친 데 덮친 격인 일본 지역 구직자들 ㅇ 일본 후생노동성이 발표한 유효구인배율에 따르면, 작년 1.57~1.63 사이였던 월별 구인배율이 올해 시작과 함께 1.4대로 현격한 감소세를 보임 * 구인배율은 유효구직자수에 대한 유효구인자수의 비율로 고용동향을 나타내는 중요 지표임. 통상적으로 구인배율이 1.6 이상이면 구직자 우위 취업 시장으로 간주함. 유효구인배율 (2019.3 ~ 2020.2) 자료: 일본 후생노동성 ㅇ 이러.. 더보기 이전 1 다음
