고도인재 포인트 부여제도 썸네일형 리스트형 인사담당자 인터뷰를 통해 알아본 일본 취업전략 인사담당자 인터뷰를 통해 알아본 일본 취업전략 - 일본, IT 등 전문분야 외국인재 유치에 적극적 -- 기업에 대한 조사 등 충분한 사전 준비 거쳐야 취업 성공 가능 - □ 일본 고용시장 동향 및 일본 정부의 외국인 인재유치정책 ㅇ 일본 고용시장은 경기회복에 따른 구인수요 확대 및 인력부족을 배경으로 꾸준하게 개선되고 있음. - 일본 후생노동청에 따르면 구직자 1명당 일자리 수를 의미하는 유효구인배수는 2017년 7월과 8월에 1.52를 기록. 1.52는 1974년 2월 이래 약 43년 만의 최고 수준 - 특히 저출산 고령화에 따른 생산가능 인구(15~64세)의 감소는 구인난 심화로 연결되고 있으며, 기업은 미래 인력 부족을 예상해 장기적으로 고용할 정규직원 고용을 늘리고 있음. - 참고로 일본의 생산가.. 더보기 이전 1 다음
